Este Proceso es la nueva llave de acceso laboral, que tiene como objetivo acreditar que los trabajadores conozcan y apoyen el contenido de los Contratos Colectivos de Trabajo, que proviene del anterior modelo laboral que ya se encuentran depositados ante las Junta de Conciliación y Arbitraje.
Este proceso te permitirá, que en un plazo no mayor a 4 años, tener la seguridad jurídica de que todos los Contratos Colectivos de Trabajo en el país cuentan con el respaldo de los trabajadores. Ningún Sindicato podrá exentar el requisito que los trabajadores deban conocer el contenido de sus Contratos Colectivos previo a su votación, y manifestación fehaciente del respaldo de su contenido y voto personal, libre, directo y secreto.
El procedimiento es que el Sindicato informará a la Secretaria de Trabajo y Previsión Social que someterá a consulta de los trabajadores el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo, lo cual podrá ser verificado por Notario Público o autoridad laboral y se realizará a través de la página de internet https://legitimacióncontratoscolectivos.stps.gob.mx para después imprimir la convocatoria, boletas y actas de votación que genere la página de internet. El Patron tendrá la obligacion de entregar una copia o ejemplar del Contrato Colectivo del Trabajo, con 3 días de anticipación a la consulta.
El Sindicato fijará en lugares visibles del centro laboral y del centro sindical la convocatoria, realizada la votación de forma personalísima y con una identificación con fotografía vigente del trabajador.
Una vez hecha la votación el sindicato tiene un plazo de 3 días siguientes a la votación para remitir el resultado a la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, quien si en un termino de 20 días hábiles no realice observaciones se tendrá por legitimado el contrato colectivo de trabajo.
Lic. Arturo de la Peña
Gloria Ponce de León & Hernández
